Het kabinet heeft besloten om het minimumjeugdloon voor jongeren van 16 tot en met 20 jaar per 1 januari 2027 te verhogen. Voor veel ondernemers is dit een belangrijke wijziging om nu al rekening mee te houden in de personeelsplanning en begroting.
De verhoging is een steuntje in de rug voor jongeren, zodat zij makkelijker financieel zelfstandig kunnen worden. Voor de meeste leeftijdscategorieën gaat het percentage van het volwassen minimumloon flink omhoog. Alleen voor 15-jarigen blijft het percentage ongewijzigd op 30%.
| Leeftijd | Huidig percentage (2026) | Nieuw percentage (2027) |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | 100% |
| 20 jaar | 80% | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | 75% |
| 18 jaar | 50% | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | 40% |
| 15 jaar | 30% | 30% |
Gelijkstelling BBL-studenten
Een andere belangrijke wijziging is dat studenten in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl) van 18 tot en met 20 jaar vanaf 2027 recht hebben op hetzelfde minimumjeugdloon als hun leeftijdsgenoten. Op dit moment gelden voor bbl-studenten in deze leeftijdscategorie nog lagere staffels, maar die komen dus te vervallen.
Wat moet je nu doen?
Hoewel de wijziging pas in 2027 ingaat, adviseert Dibevo om hier alvast rekening mee te houden bij het maken van meerjarenplannen of bij het aannemen van leerlingen. De loonkosten voor jong personeel zullen immers stijgen.
