10 februari 2016 | Dossier: Personeel

Berichtje via WhatsApp rechtsgeldig bij ontslag en ziekte

Whatsapp

Ontslag nemen via WhatsApp, kan dat zomaar? En mag een werknemer volstaan met een appje “Hey, ik ben vandaag te ziek om te komen werken” om zich ziek te melden?

Netjes en correct is het natuurlijk niet, maar een WhatsAppje is inderdaad rechtsgeldig en staat gelijk aan een mail of een brief. Zeker als het als gebruikelijk communicatiemiddel wordt gebruikt. Voor werkgevers is dit een fenomeen om in de gaten te houden.