Sinds 8 november 2012 is er een onderhandelakkoord over een nieuwe cao voor dierenspeciaal-, aquarium- en hengelsportzaken. Het boekje met de cao-tekst en de loonschalen is nu als digitale versie te downloaden.
Belangrijkste wijzigingen
Loonsverhoging
Volgens de nieuwe cao stijgen de lonen per 1 januari 2012 met 1,5%. Hiermee is weer aansluiting gevonden met de ‘oude’ cao die al op 1 april 2011 was geëxpireerd.
Eventuele salarisverhogingen die u al heeft gegeven, mag u verrekenen met dit cao-resultaat, mits u dat heeft aangekondigd aan uw werknemers. Deze loonsverhoging is van toepassing op alle medewerkers die op 1 november 2012 bij u in dienst zijn.
Per 1 juni 2013 worden de lonen nogmaals met 1,5% verhoogd. Als u in de tussenliggende periode de salarissen zelf al heeft verhoogd, dan mag u deze verrekenen met cao-verhoging als u dat ook heeft toegezegd aan de medewerker.
Proeftijd
De proeftijd is in overeenstemming gebracht met de wettelijke proeftijd. Deze bedraagt daarmee 1 maand.
Hulpkracht en oproepkracht
De termen hulpkracht en oproepkracht worden uit de cao geschrapt, omdat deze in de cao verder niet toegepast worden.
Wet
De nieuwe cao is aangepast aan een aantal wettelijke veranderingen, zoals de nieuwe vakantiewetgeving.
Nieuwe boekjes
Nadat de boekjes gedrukt zijn, zal de cao voor een Algemeen Verbindend Verklaring worden voorgedragen. De cao moet dan toegepast worden op iedere arbeidsovereenkomst die onder de werkingssfeer van de cao valt.
Werknemersvragen
Regelmatig krijgt het Dibevo-team telefoontjes van werknemers in de detailhandel die om meer informatie vragen. Als werkgeversorganisatie kunnen wij die informatie niet geven. Wij verwijzen de werknemers naar de werkgever. Werknemers die lid zijn van het FNV of CNV kunnen ook daar terecht met hun cao-vragen.
