Er is witte rook: het nieuwe coalitieakkoord is een feit. De verwachting is dat er een meerderheid is voor een minderheidskabinet en de bordesfoto staat alvast met potlood in de agenda voor 23 februari. Dat er doortastend geformeerd wordt, is positief nieuws voor ondernemend Nederland. Dit akkoord bevat namelijk plannen die direct invloed hebben op jouw bedrijf en de huisdierenbranche als geheel. Onze eerste analyse laat een gemengd beeld zien: er zijn duidelijke kansen, maar ook dossiers waar we als Dibevo scherp op moeten blijven.

Kansen in de ‘polder’

Omdat we te maken krijgen met een minderheidskabinet, moet de coalitie voor elk plan een meerderheid zoeken in de Tweede en Eerste Kamer. Dat klinkt ingewikkeld, maar het biedt ons als brancheorganisatie juist kansen. Er moet namelijk weer écht gepolderd worden en dat geeft ruimte voor onze inbreng en lobby.

De pluspunten: ruimte voor de ondernemer

Het kabinet geeft aan ondernemers meer lucht te willen geven door de regeldruk aan te pakken. De belangrijkste punten op een rij:

• Minder regels: het kabinet heeft de ambitie om 500 regels te schrappen om ondernemen makkelijker te maken.
• Aanpak winkeldiefstal: er komt meer politiecapaciteit om criminaliteit en overlast in winkelgebieden effectiever aan te pakken.
• Stabiliteit in loonkosten: het wettelijk minimumloon (WML) wordt niet verder verhoogd, wat rust brengt in de loongebouwen.
• Investering in winkelgebieden: er komt een extra impuls om winkelgebieden aantrekkelijk en leefbaar te houden.
• Lagere lasten: belangrijke regelingen zoals de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) blijven behouden en de administratieve lasten moet omlaag.

De schaduwkanten: waar we ons zorgen om maken

Helaas is het niet alleen maar goed nieuws. Een overheid met nieuwe doelen moet ook op zoek naar geld, en dat wordt deels bij het bedrijfsleven gehaald:

• Hogere belastingen: de btw op sierteelt stijgt naar 21% en er komt een suikertaks. Daarnaast wordt er een extra 'veiligheidsbijdrage' van 1,7 miljard euro gevraagd van bedrijven.
• Personeel en ziekte: er liggen nog geen concrete plannen om de knelpunten rondom loondoorbetaling bij ziekte op te lossen. Ook dreigen er sectorale verboden op uitzendwerk, wat flexibel ondernemen lastiger maakt.
• Afvalstoffenheffing: de huidige plannen voor de afvalstoffenheffing bieden nog geen werkbare oplossing.
• Energiekosten: hoewel er wordt gewerkt aan lagere stroomkosten, blijven de investeringen in het stroomnet (netcongestie) en beschikbaarheid van betaalbare energie een groot punt van zorg.

Hoe nu verder?

Dit akkoord is pas het startschot. De eerste echte lakmoesproef volgt in september, wanneer de begroting wordt besproken. Dat wordt het moment waarop de plannen concreet moeten worden en de politieke discussie echt losbarst.

Omdat er voor elk dossier een meerderheid gezocht moet worden, is een sterke stem vanuit het bedrijfsleven belangrijker dan ooit. Je mag van Dibevo verwachten dat wij er bovenop zitten. Via ons Haagse netwerk behartigen wij jouw belangen om plannen bij te sturen en kansen te verzilveren.