Werkgevers en werknemers raken regelmatig de weg kwijt in het woud aan bijzondere verlofregelingen. Er zijn regels voor zwangerschaps- of bevallingsverlof, kraamverlof voor partners, ouderschapsverlof, kort- en langdurend zorgverlof, calamiteitenverlof en adoptie- of pleegzorgverlof. Kun je als werkgever eigenlijk een verlof weigeren? Welke voorwaarden gelden er? Bestaat recht op verlof voor verzorging van een naaste bij ziekte? En tja, geldt dat dan ook voor de buurvrouw?
Antwoorden op deze en andere vragen vind je op verlofregelaar.nl. De website is opgezet door het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid als eerste hulp bij een verlofaanvraag.
