Als ondernemer heb je vaak alleen zijdelings met het UWV van doen. Tót die ineens op je deur klopt na twee jaar ziekte van een werknemer. Of als je een van je medewerkers moet ontslaan. Dan blijkt ineens dat het UWV veel van je verwacht, en behoorlijk wat informatie en formulieren van je nodig heeft. De vele veranderingen in wet- en regelgeving van de afgelopen tijd, maken het er voor werkgevers niet overzichtelijker op.
Wegwijzer UWV voor ondernemers
Veel ondernemers zien door het bos van regels de bomen niet meer. Het lijkt wel alsof het UWV het de ondernemers lastig wil maken, in plaats van eenvoudiger. Dat is natuurlijk niet de bedoeling. Daarom hebben MKB-Nederland en VNO-NCW in samenwerking met het UWV de brochure Wegwijzer UWV voor ondernemers uitgebracht. De brochure behandelt de meestgestelde vragen aan het UWV die bij ondernemers leven en biedt waar dat kan een link naar achterliggende informatie.
Vragen zijn bijvoorbeeld:
- ‘Mijn magazijnmedewerker die al 15 jaar bij mij in dienst is, zit al een hele tijd ziek thuis. Het lijkt er niet op dat hij binnenkort aan het werk gaat. Wat heb ik dan aan het UWV? Wat verwacht het UWV dat ik doe?’
- ‘Ik kan mijn werknemer niet meer betalen en moet hem ontslaan. Aan welke voorwaarden moet mijn ontslagaanvraag bij het UWV voldoen?’
- ‘Volgens de bedrijfsarts is mijn werknemer te ziek om te werken. Het UWV vindt dat de werknemer wèl weer aan de slag kan. Wiens oordeel weegt zwaarder?’
