Vanaf 1 juli 2027 krijgen jongeren van 16 tot en met 20 jaar een hoger minimumjeugdloon. De overheid wil hiermee werken aantrekkelijker maken voor jongeren én zorgen dat zij beter kunnen rondkomen van hun inkomen.

Wat verandert er precies?

Hieronder zie je welk percentage van het volledige minimumloon jongeren nu krijgen, en wat dit wordt vanaf 2027.

• 20 jaar: van 80% naar 87,5%
• 19 jaar: van 60% naar 75%
• 18 jaar: van 50% naar 62,5%
• 17 jaar: van 39,5% naar 50%
• 16 jaar: van 34,5% naar 40%
• 15 jaar: blijft 30%

Hoe ouder de jongere, hoe dichter hij of zij bij het volledige minimumloon komt te zitten. Voor 15-jarigen blijft het percentage gelijk. Voor jongeren van 21 jaar en ouder verandert er niets. Zij hebben al recht op het volledige minimumloon.

Voorbeeld uit de praktijk
Stel: een 18-jarige medewerker werkt in je dierenspeciaalzaak en verdient nu 50% van het minimumloon. Bij een minimumloon van €14,06 per uur (niveau januari 2025) is dat €7,03. In 2027 wordt dat €8,79.

Wat kun je doen?

De maatregel gaat in over ruim 2 jaar, op 1 juli 2027. Dit geeft jou als werkgever de mogelijkheid om hier rekening mee te houden. Het is dus verstandig om nu al vooruit te plannen. Heb je jongeren in dienst? Neem deze wijziging dan mee in je begroting. Neem je de komende twee jaar jongeren aan, hou hier dan rekening mee in je personeelsbeleid.

Meer hierover op de website van Rijksoverheid. Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met Dibevo.