Onze cao is per 1 april ‘geëxpireerd’, zoals dat zo mooi heet. Dit betekent dat de juridische status van de cao is gewijzigd. In de praktijk verandert er echter niet zoveel. U mag alleen geen proeftijd (cao artikel 3, lid 2) van twee maanden meer hanteren. De wet (artikel 7:652 Burgerlijk Wetboek) zegt namelijk dat er een maximale proeftijd geldt van één maand, tenzij de cao anders voorschrijft. Dit geldt alleen als de overeenkomst is aangegaan voor korter dan twee jaren.