Medewerkers die na 1 april 2012 de pensioengerechtigde leeftijd bereiken, ontvangen hun AOW-uitkering niet meer op de eerste van de maand,  maar pas op de dag dat ze daadwerkelijk 65 worden.

Het is nu zo geregeld dat medewerkers een AOW-uitkering krijgen vanaf het begin van de maand waarin zij 65 jaar worden. Medewerkers die aan het eind van de maand jarig zijn, mogen zich gelukkig prijzen: zij ontvangen de hele maand AOW terwijl ze nog 65 jaar moeten worden. Dit zal na 1 april 2012 veranderen. De AOW-uitkering gaat dan in op het moment dat de medewerker 65 jaar wordt. Zo verwacht de regering € 60 miljoen te kunnen besparen.

Invloed op arbeidsovereenkomst

In sommige arbeidsovereenkomsten is opgenomen dat de overeenkomst van rechtswege eindigt op de eerste dag van de maand waarin de medewerker de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Dit kan betekenen dat een medewerker die na 1 april 2012 65 jaar wordt, van de eerste dag van de maand tot zijn verjaardag zonder inkomen zit. Deze periode moet hij dus financieel zien te overbruggen.

AOW-leeftijd

De eerste veranderingen in de AOW-leeftijd zullen in 2020 ingaan. Voor Nederlanders die voor 1955 geboren zijn, blijft de AOW-leeftijd gelijk aan 65. Nederlanders die tussen 1955 en 1959 geboren zijn, moeten doorwerken tot hun 66e levensjaar en Nederlanders die na 1959 zijn geboren zullen moeten doorwerken tot hun 67e. De eerste groep AOW'ers die op hun 67e mogen stoppen zal in 2026 met pensioen gaan.

Bron: MTRendement