De Sociaal Economische Raad (SER) heeft in haar advies opgeschreven dat werken moet lonen en dat het daarom nodig is het wettelijk minimumloon (WML) extra te verhogen. Dit gaat op 1 januari 2023 gebeuren. Ook adviseert de SER dat iedereen die voor het WML werkt, hetzelfde uurloon moet gaan krijgen. Het plan is dan ook om over te stappen van een wettelijk minimummaandloon naar een wettelijk minimumuurloon. Deze twee adviezen zijn door de politiek overgenomen en hebben nogal wat gevolgen. Hoe dat uitpakt lees je in dit bericht.
De hoogte van het wettelijk minimumloon (WML) per 1 januari 2023 is inmiddels bekend en dus kunnen we alvast laten zien hoe het er voor volgend jaar uit gaat zien. Daarbij maken we onderscheid tussen bedrijven die niet onder een cao vallen en bedrijven die wel onder een cao vallen.
